責任心

雖然唔想咁講,但今日發生既事,令肥龍真係覺得比自己年輕既一代(特別指公司某君)既工作態度愈感失望,更甚至到達忍無可忍既地步.肥龍所講既唔係佢既工作能力,而係佢喺處事態度及責任心上面,根本俾唔到肥龍感覺到佢既付出,或者係大家一般所講既"上心"啦. 雖然肥龍未致要佢識得企喺老細立場幫老細解決問題呢種層次,但若果只係慣常既工作報告及一啲職責所在既事,肥龍真係唔會預期有咩閃失或是"漏波". 但現實上,此君經常"漏波",甚至要肥龍send reminder提佢先識得交, 就真係講唔通. 而就算肥龍耐唔耐捉佢照肺,講出肥龍既不滿同要求. 佢除咗認衰同講句sorry外,雖然都會即時有改善.但當日子過得咁上吓,又再故態復萌.

有時肥龍諗,我理得你話你點叻點本事又點? 但若果同事樣樣都要肥龍提,肥龍催先曉做,後知後覺,肥龍早就唔應該叫肥龍,應該改叫"肥媽"! 真係做到阿媽咁就死啦.至於肥龍既立場,從來都係企喺同事既一邊,如果肥龍要同同事劃清界線,其實只要正斥其非就可以,亦唔需要好似平時及依家咁花兩個鐘去傾點樣去改善.肥龍講過,各同事都係肥龍請番黎,肥龍責無旁貸咁要令各同事可以喺自己既崗位達到公司要求. 相對地,同事既責任就係了解自己既不足,認真去改善, 執行及把握機會.

CK之前排喺佢個BLOG寫過,其實亦係肥龍既心聲.過去一年多肥龍對同事特別寬鬆，除咗因為大部份同事亦喺期間加入,肥龍覺得需要時間適應外,亦係希望大家可以每天工作時能輕鬆愉快一啲,有謂"Happy employee, Happy organization".但咁唔代表肥龍係一個要求低,苟且既上司.肥龍曾經講過,亦可以做到 - 就係無論公司上下,職位大小既同事,如果有野搵肥龍,肥龍可以做既幫既,自當會幫.當然到肥龍老細叫到既,緊係要再著緊啲,保證萬無一失啦.唔係因為肥龍唔怕蝕底,只係覺得每樣野都要全心做好,亦有責任妥善辦好,唔想煩到其他人或下手接手既同事.

當肥龍諗起"水裡水裡去,火裡火裡去"呢句, 可能俱往已.