以前跟佢

最近無意中喺一個客戶口中, 聽到肥龍之前一個上司 (依家喺唔同公司做) 同其他客戶講肥龍當年都係跟佢搵食. 言下之意, 即肥龍當年係佢下屬, 肥龍既一舉一動, 有咩能力, 佢都一清二楚. 所以有生意如果搵肥龍做, 不如搵佢做啦.

肥龍聽到後只有一笑置之. 心諗肥龍當年係佢下屬係個事實, 無需要隱瞞或避諱. 佢咁講自然有其目的, 肥龍無心推敲, 但就想知係咪咁就代表肥龍喺事業上唔可以超越佢? 又或者, 係咪表示佢始終比肥龍優勝呢? 唔通肥龍自從脫離佢既 “庇蔭”後, 一直唔長進唔積極去提升自己既能力呢?

可能因為之前既工作關係, 肥龍除咗要應付本身工作外, 仲要負責指導successor既事項. 而喺同時, 肥龍都會向同事灌輸如果要升職就一定要有人可以頂替佢原來既工作呢個概念, 否則只有留喺原有崗位上. 換句話, 其實肥龍都唔知幾想佢地一個二個步步高陛 (當然係因為有能力同經驗嗰種), 因為咁除咗代表肥龍有班好幫手, 開心都黎唔切外 更代表肥龍有機會更上一層樓. 而且肥龍深信, 如果同事真係比肥龍能幹的話, 肥龍應該係檢討自己既問題, 而唔係去阻礙同事去發展. 況且, 肥龍亦未必留喺同一崗位太耐, 始終會離開再闖另一片天. 無謂阻同事發達.

另外, 肥龍非常享受呢個指導過程, 亦覺得可以發掘一位能幹既同事既滿足感好大. 所以一直咁做都覺得無問題.

所以對於有時聽到邊個話邊個係邊個個上司, 又或者邊個係邊個下屬呢類說話時, 肥龍唔想聽之餘, 亦覺得好幼稚, 好鬼煩厭呀.