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我刻意選擇喺半年後既今日先寫呢封信，係因為我都想利用時間去睇番我當日做既決定，以及我當日所說既論點到今日是否依然站得穩及兌現．
三個月前喺一個同事既婚宴裡, 再次遇見你. 雖然外貌上大家變化唔大, 但氣氛已經告訴我知，所發生呢件事你似乎仲未放開，相信你依然惱我，不願跟我呢位前上司再談話．其實，再談話同唔談話唔重要，不過這種氣氛，老實講，我真係未可以習慣．
回想六個月之前, 當你同我討論關於你那個星期後離職既安排及善後工作時, 我感覺到你對已經工作咗五年既環境依依不捨. 我知道你對我提及既結果失望, 更加唔知係咪因為呢件事令你當時病倒. 不過, 作為你既上司既我, 只可以講呢個係管理上既決定, 而其實過程中心裡都絕不好受.
再記得及後再一個半月前既一件事件, 因為另一個部門同事既處理手法, 令你覺得你既意見不受重視, 結果隔無幾耐你決定向我請辭. 儘管後來大家傾咗好幾次, 而我亦將呢件事上既睇法同你加以分析, 希望你可以用多一個星期時間再去詳細想呢個決定. 但到最後我始終無法改變你最初既想法. 對於當時你離開既決定, 我非常尊重.
後來, 因為某些原因, 我再向你重提呢件事. 這次, 我表示如果你可以收回請辭, 或者事情會有個變數．而當時，你已經表明願意留下繼續效力，只可惜公司突如其來政策安排上既縮緊, 最後亦未能改變呢個結果．有關整件事既睇法, 坦白講, 正如我之前同你講, 你呢次似乎真係過激及敏感咗. 而且你所堅持既, 對我黎講, 並非全無辦法解決, 但若真係要立刻處理, 當時我又確係無能為力. 我最後又只好接受呢個結局.
依家半年已過，再留意當日我跟你講既情況及我所提出既建議，的確有所改善及比之前明確，只係對象換咗另一個．但係，我並唔係想再向你表達甚麼, 只係想再講（我覺得）有啲事（特別係公事）並非全無解決辦法，只要相信及努力，加上時間，還是可以改變到．
祝你工作愉快！
肥龍上
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